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Noi crediamo che la crescita professionale passi attraverso l’opportunità concreta di mettersi in gioco, imparare sul campo e assumere responsabilità reali. Per questo, il nostro approccio alla selezione non si limita a profili già strutturati: accogliamo con entusiasmo anche talenti junior, offrendo loro un percorso solido e progressivo di formazione e crescita.

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Molti giovani entrano in Neulabs con un contratto di stage della durata di 6 mesi, durante il quale possono iniziare a conoscere il nostro business, confrontarsi con progetti concreti e contribuire attivamente. Al termine dello stage, chi dimostra impegno, curiosità e spirito di iniziativa ha la possibilità di proseguire con un contratto di apprendistato (dai 24 ai 36 mesi), periodo durante il quale continua a formarsi, assume via via maggiori responsabilità e diventa parte integrante del team.

Al termine di questo percorso, il passaggio a un contratto a tempo indeterminato è una naturale evoluzione, spesso accompagnata dalla responsabilità diretta di progetti strategici o, in molti casi, dalla gestione autonoma di un brand.

Un dato significativo: oltre l’80% dei nostri stagisti viene confermato e intraprende un percorso di crescita tangibile e accelerato all’interno dell’azienda.

In più, Neulabs è un ambiente internazionale e multiculturale. Avrai l’opportunità di lavorare a stretto contatto con colleghi presenti in Regno Unito, Germania e Spagna, su progetti non solo in italiano ma anche in inglese. Questo ti permetterà di sviluppare competenze trasversali, ampliare la tua visione professionale e crescere in un contesto aperto, dinamico e orientato all’innovazione.

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Siamo sempre alla ricerca di persone talentuose da inserire in azienda.

Vuoi metterti alla prova in un contesto stimolante e data-driven? Candidati per le nostre posizioni aperte o manda una candidatura spontanea a job@neulabs.com

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